481 185

ВАКАНСИИ

197 637

РЕЗЮМЕ

215 850

КОМПАНИИ

Размещено 20 июля 2016

от 73 000 рублей

Специалист HR, HR-директор

ФИО: Леонидович Игорь

Дата рождения: 19 ноября 1968 (55 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Крым (показать на карте)

 

График работы

Полный день

Образование

Образование:
1980-1986 гг. СФ ДИСИ.
Специальность: инженер строитель ( и гражданское строительство)
Бизнес-образование:
2001-2003 IBO (MBA) Institut fuer Berufliche Bildung und Entwicklung Berufsbildungsinstitut.
Факультет Экономики.
Специализация :
Инвестиционный девелопмент.
HR стратегии управления персонала. Кризисный менеджмент.
Stuttgart. Германия.

Дополнительное образование

2005. Международный институт бизнеса г. Киев. Курсы экспертов оценщиков недвижимого имущества и недвижимости, в том числе экспертная денежная оценка земельных участков.

Владение иностранными языками

- Немецкий язык – средний уровень

Опыт работы

2007 по настоящее время ACRON AG (Инвестиционная группа)
Руководитель проектов.
-Управление проектами в различных сферах бизнеса.
- Организация бизнес процессов от стадии "ноль";
- Бизнес проекты разного профиля.
- Земельный отвод площадок.
-Регистрация юридических лиц.
- Работа с аутсорсингом, генподрядчиком и cубподрядными организациями.
- Сопровождение проекта от концепции до ввода в эксплуатацию.
-Работа с государственными , административными, судебными учреждениями и бизнес структурами.
- Концепция проекта.
-Формирование бюджета.
- Участие в выставках, форумах, мероприятиях в нашей стране и за рубежом;
- Заключение договоров с инвесторами, арендаторами и т.д.
-Управление объектами коммерческой и жилой недвижимости.
- Аналитика и развитие существующего бизнеса.
-Организация новых бизнес направлений.
- Создание проекта международного уровня вошедшего в 10-ку самых крупных проектов Украины.
Работа с компаниями DTZ, «Cushman & Wakefield»,«Colliers International», «Prospects Development», «Baker & McKenzie» и т.д.
HR- директор:
-Подбор персонала
-Кадровое делопроизводство.
-Оплата труда и мотивация персонала.
-Создание собственных корпоративных мотивационных схем.
-Развитие и обучение персонала.


2006-2007 «Viva Development Group» (консалтинговая компания)
HR-директор, затем исполнительный директор.
-Рекрутинг, масс-рекрутинг персонала;
-Разработка и внедрение системы компетенций;
-Подбор и обучение персонала;
-Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
-Разработка и внедрение системы обучения персонала;
- Формирование кадрового резерва;
-Проведение тренингов (аудиторных и полевых);
-Разработка и внедрение системы KPI для агентской сети;
-Организация и проведение аттестация персонала.
-Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов.
-Поиск и заключение договоров с иностранными инвесторами.
-Независимая оценка имущества, имущественных прав и бизнеса;
-Бизнес-планирование и моделирование бизнеса;
-Продажа коммерческой недвижимости и земельных участков;
-Проведение маркетинговых исследований;

2005-2006г.
МЮК «Соломон-групп»
- Руководитель департамента купли и продажи бизнеса, коммерческой недвижимости и земельных участков
-Подбор персонала
- Аналитика
- Консалтинг
- Брокеридж

Профессиональные навыки и знания

- Управление проектами в различных сферах бизнеса.
- Опыт организации предприятия (проекта) от стадии "ноль" до управления.
- работа с несколькими юридическими лицами;
- Кризисный менеджмент;
Наличие личных контактов:
- в судебных инстанциях, в государственных учреждениях, в министерствах и ведомствах;
- в инвестиционных и бизнес-структурах;
- Уровень эксперта в операциях с землеотводом;
- Опыт участия: Выставки, форумы, конференции в стране и за рубежом;
- Бюджетирование и работа с аутсорсингом,
- тех. надзор со стороны заказчика.
- Компьютерные навыки продвинутого пользователя;
- Водительские права: категория В, автомобиль.

Комментарий к резюме

- Развернутое резюме и рекомендации предоставляются на собеседовании.